企业劳动合同丢失怎么办

如果单位的劳动合同丢失了，您可以采取以下措施：

1. 补签合同 ：

向公司提出申请，重新签订一份和原来一样的劳动合同，并在签订新合同时将遗失情况口头告知人事部。

2. 复印原合同 ：

如果公司保留有原合同的副本，您可以向公司申请复印一份，并加盖公司印章，标注复印来源，以确保其法律效力。

3. 了解法律规定 ：

根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经双方签字或盖章后生效，且劳动合同文本由双方各执一份。

4. 准备其他证明材料 ：

工资条、社会保险缴纳记录、工作证或员工牌、同事的证人证言等，都可以作为证明劳动关系的证据。

5. 咨询专业律师 ：

如果遇到法律纠纷或需要维权，建议咨询专业律师获取针对性的法律建议和帮助。

6. 法律依据 ：

《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。如果劳动者保存的劳动合同遗失，可与用人单位协商，采取复印用人单位保存的劳动合同文本并由双方签字盖章或重新订立劳动合同等方式。

7. 复印来源标注 ：

如果从用人单位复印合同，应确保复印后的合同上有用人单位的印章，并明确标注复印来源。

8. 劳动部门备案 ：

复印后，如果可能，也可以到当地劳动部门备案，以备不时之需。

请根据具体情况选择合适的措施，并确保您的权益不受影响。

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