合同三年做了一年辞退怎么赔

如果您在签订了一份为期三年的劳动合同后，工作了一年被公司辞退，根据《劳动合同法》的相关规定，您可能有权获得经济补偿。以下是赔偿的详细情况：

1. 经济补偿 ：

如果公司辞退您是因为您的工作表现不佳、违反公司规章制度或其他合法原因，您可能有权获得一个月工资的经济补偿。

经济补偿的计算方式是根据您在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。

2. 违法辞退赔偿 ：

如果公司无正当理由辞退您，这可能被视为违法解除劳动合同。在这种情况下，您有权获得双倍的经济补偿。

也就是说，如果公司辞退您，您可能有权获得两个月工资的经济赔偿。

3. 特殊情况 ：

如果您的月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资的三倍，那么经济补偿的标准将按照职工月平均工资三倍的数额支付。

赔偿的年限最高不超过十二年。

请注意，以上信息仅供参考，具体赔偿金额和条件可能因实际情况和当地法律而异。建议您咨询专业律师或劳动法律专家，以获得更准确的法律建议。

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