公司过年放假有几天有工资

网传2022春节假期可能增至15天?官方回应!春节假期薪资怎么算?

近期有人传言2022年春节假期可能增至15天，但官方已回应这是不真实的新闻。根据国家制度，春节假期通常是7天，但这可能会因地区差异而有所不同。无论假期持续多长，劳动者在放假期间是否有工资是网友最关心的问题。

根据《劳动法》规定，用人单位在安排劳动者延长工作时间（即加班）时，应向劳动者支付不低于工资150%的加班工资。然而，对于春节假期，由于劳动者并没有加班，所以不适用于加班工资的支付标准。根据法律要求，劳动者在春节期间享受带薪休假，即便没有工作，也应按照正常工资发放。

放假考勤有工资吗?

放假期间很多人担心自己的考勤情况对工资发放会有影响。根据我的工作经验，放假期间的考勤与工资发放是相关的。通常情况下，如果劳动者在放假期间正常休假或请假，根据劳动法的规定，工资照发。即使没有参与工作，也应当按照正常工资发放。因此，劳动者可以放心，在放假期间享受休假的同时，也能正常领取工资。

过年提前1个月放假，有工资吗?

有些公司或个体商店可能会在过年前提前一个月开始放假，这种情况下劳动者是否能够获得全额工资呢？根据劳动法的规定，春节放假期间，工资照发。春节假期通常包括国家法定的节假日和调休两部分。无论是哪种形式的假期，劳动者都应当按照正常工资发放标准获得相应的工资。因此，过年提前一个月放假的劳动者也应当能够享受到工资的正常发放。

个体小店过年放假时，还应该给员工全额工资吗?

对于个体小店等私营企业来说，是否应该给员工全额工资是一个值得讨论的问题。根据劳动法的规定，企业在过年放假期间仍然需要向员工支付全额工资。虽然一些个体小店可能会采取其他补贴形式，如发放奖金，但根据法律的要求，员工仍然应当享受到全额工资的发放。因此，个体小店在过年放假时不能因为不工作就不支付工资。

工伤期间，过到春节放假和疫情控制期是否有工资发吗？有什么法律依据?

对于在工伤期间的劳动者来说，过到春节放假和疫情控制期时是否有工资发放呢？根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，其原工资福利待遇在停工留薪期内不会有变化，仍然按照正常工资发放。因此，劳动者在工伤期间过春节放假和疫情控制期时也应当享受到工资的正常发放。

我们是保安，公司春节安排休假说没有工资合理吗?

作为保安人员，公司春节期间安排休假并且说没有工资，这是否合理呢？根据劳动法的规定，春节期间是法定假日。无论劳动者是从事全日制工作还是小时工作制，春节期间都应当享受带薪年假。劳动法明确规定，年假是不应该影响工资的，即使是休年假也不应该影响工资的发放。因此，公司在安排保安人员春节休假时不能以没有工资为借口，应该按照法定标准发放正常工资。

临时工放假期间有工资吗-找法网

临时工在放假期间是否能够获得工资呢？根据中国的劳动法规定，临时工和正式工享受同样的假期和工资。根据同工同酬的原则，无论是否为临时工，用人单位都必须与员工签订劳动合同，并按照劳动合同的规定支付相应的工资。因此，临时工在放假期间也应当能够获得工资的发放。

超市过年放假吗?

对于超市员工来说，是否能够过年放假是他们最关心的问题之一。根据行业性质，大多数超市在春节期间不会放假。春节是购买食品和物品的高峰期，超市需要保持正常运营以满足顾客的需求。因此，超市员工在春节期间通常需要按照正常工作时间上班，而不会享受到长假。

各事业单位及各企业公司年底奖金，都是每年的最后一个月发放还是春节放假前?

对于事业单位和企业公司的年底奖金发放时间，有些人会有疑问。一般来说，事业单位和企业公司的年底奖金发放时间是每年的最后一个月。这是因为年底奖金通常是作为一年的奖励，旨在鼓励员工的工作表现和努力。虽然春节期间也是一个重要的节日，但年底奖金的发放通常并不与春节放假前同时进行。

2022春节法定假日是哪几天?

2022年春节法定假日即春节放假时间，是家人团聚和欢庆的日子，对于很多人来说，非常期待这个假期。根据国家规定，2022年春节法定假日是从农历正月初一至初三。这三天是大家团圆、欢庆和休息的时候，是享受假期和放松心情的好时机。虽然只有三天，但这串休加起来也算是一个小长假了。